會(huì)表達(dá)的人，是這個(gè)時(shí)代，大的紅利收獲者。
羅振宇說(shuō)：職場(chǎng)，或者說(shuō)當(dāng)代社會(huì)，重要的能力就是表達(dá)能力。因?yàn)椋谖磥?lái)社會(huì)重要的資產(chǎn)，是影響力。影響力怎么構(gòu)成？?jī)蓚€(gè)能力——寫作，演講。
熟悉咪蒙的讀者都知道，她是靠新媒體寫作，讓她的職場(chǎng)和人生實(shí)現(xiàn)了彎道超車。隨著篇篇文章10W+的出現(xiàn)，不同的觀點(diǎn)深入人心，引發(fā)共鳴，并帶來(lái)一系列的商業(yè)連鎖反應(yīng)。我們感受到表達(dá)的巨大。
不會(huì)表達(dá)的人，可能自己都沒(méi)有意識(shí)到，錯(cuò)過(guò)了多少一次次成就自我的機(jī)會(huì)。
表達(dá)能力在職場(chǎng)的重要性，我自己是有深刻體會(huì)的。哪些有高質(zhì)量公共表達(dá)能力的人，更容易吸引同事和老板的注意力，并更容易通過(guò)表達(dá)影響別人，獲得認(rèn)可。
那么，到底怎么才能提高你的表達(dá)能力？
，知道自己表達(dá)能力不好，你就要提前準(zhǔn)備，提前排練。
我原來(lái)一朋友小星就是這樣，自從學(xué)校答辯作了大死之后，他就知道自己不是臨場(chǎng)發(fā)揮型，所有需要做演講，做報(bào)告之前，他都會(huì)畫時(shí)間認(rèn)真排練，從此在沒(méi)丟臉過(guò)了。準(zhǔn)備充分了，到了現(xiàn)場(chǎng)才會(huì)有底氣。
我們公司談總會(huì)提前讓公司員工準(zhǔn)備上臺(tái)要講的東西，可以讓我們?cè)谖枧_(tái)上充分的展示自我，孰能生巧大概也就是這個(gè)道理吧。
，想清楚了在開(kāi)口，強(qiáng)制自己用、、第三來(lái)表達(dá)。
很多人說(shuō)話沒(méi)，全程碎碎念，聽(tīng)了很讓人抓狂。
開(kāi)口之前，你先想一想，你到底要說(shuō)什么，然后意識(shí)地訓(xùn)練自己，把你想說(shuō)的事，理清邏輯，分層次地講。訓(xùn)練自己，用一句話表達(dá)清楚你要講的事情，不需要面面俱到。
我們銀聯(lián)寶在每次早會(huì)的時(shí)候，都會(huì)有不同的員工來(lái)分享自己的知識(shí)，有條理的分享會(huì)讓大家印象更加深刻。
第三，每天重復(fù)一遍，今天遇到了什么有趣的事？
復(fù)述是提高表達(dá)者能力特別好的辦法
每天晚上問(wèn)自己，今天又什么好玩的事，可以和別人分享么？
如果要講給別聽(tīng)，我該怎么說(shuō)。
非常開(kāi)心我們公司的小伙伴參加到牛商爭(zhēng)霸的演講比賽中，她們一路披荊斬棘，每天都對(duì)著自己默念演講稿，一次次的復(fù)述，找出缺點(diǎn)，不斷完善，近，進(jìn)入的總決賽。
第四，表達(dá)過(guò)程中，要學(xué)會(huì)“自我監(jiān)控”，不要放任自己胡說(shuō)八道。
工作的正式場(chǎng)合說(shuō)話，一定要有“自我監(jiān)控”的意識(shí)，提醒自己，“我在有限的時(shí)間內(nèi)，表達(dá)重要的信息”，不然你會(huì)進(jìn)入“無(wú)人駕駛”狀態(tài)，胡亂的講下午。
外向的人也不等同于你是一個(gè)好的表達(dá)者，有的外向的人語(yǔ)無(wú)倫次，讓人一聽(tīng)云里霧里，不知所措。
有的內(nèi)向的人，表達(dá)的時(shí)候，說(shuō)話條理，善于用點(diǎn)來(lái)總結(jié)。
所以，表達(dá)是一種能力，跟你的性格無(wú)關(guān)。
是的，無(wú)論家庭、校園還是職場(chǎng)，無(wú)論親情、愛(ài)情還是友情，在我們的生命中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源，都來(lái)自于我們?cè)趺磁c人對(duì)話、協(xié)商、爭(zhēng)論、說(shuō)服。
一個(gè)人說(shuō)話的方式，其實(shí)，就是一個(gè)人面對(duì)問(wèn)題的方式。